為使聯盛公司各層級人員進一步明確崗位職責，提升工作效率，確保每一位員工都能夠認真履職盡責。聯盛公司于2024年12月4日-14日開展了下半年崗位責任制考核。
本次考核分三批次（員工層級32人、處長層級22人、經理層級8人）開展。
從考核結果對比來看，被考核人員在日常工作的完成狀況、質量與效率方面均呈現出積極變化，下半年工作表現較上半年有顯著提升。崗位責任制考核機制的有效推行，公司員工的崗位規范意識得以顯著增強，部門之間的協作效率也得到了切實提升。不僅如此，全體員工對 2025 年的工作思路均形成了清晰認知與明確規劃，為后續工作的有序、高效推進奠定了堅實基礎，指明了清晰的發展方向。
聯盛公司綜合辦
